»Delodajalcem ne dajejo pravice, da bi za oddajo zahtevka in izvedbo izplačila zaračunali administrativne stroške ali iz drugih razlogov zadržali del sredstev, ki za opravljeno delo pripadajo dijakom in študentom.«

»Ne more prihajati do odstopanj med evidencami, ki jih delodajalci vodijo za namene izplačila opravljenega dela ali opravljanja praktičnega usposabljanja, in evidencami, ki so jih posredovali pristojni uradu.«

»Žal pride pri delodajalcih glede tega pogosto do napak, zato se lahko zgodi, da vsi delodajalci, ki so oddali zahtevek, niso zajeti v izplačilo ob določeni tranši, pač pa je to mogoče šele takrat, ko se napake odpravijo. Prav zato že ves čas izvajanja interventne zakonodaje pozivamo delodajalce, da oddajo pravočasne in točne podatke.«

»Nevarnost dvojnih izplačil za isti namen bi predstavljala nepravilno oz. neupravičeno uporabo proračunskih sredstev, ki bi jih bilo treba vračati.«

»Ali mislite, da bodo delodajalci res dali teh 200 evrov svojim zaposlenim?«

»Mislim, da bo večina delodajalcev, ki je konkurenčna in ima razvito poslovno kulturo, delavcem dala teh 200 evrov več.«

»Država bo zagotovila sredstva, ampak jih bo zagotovila z od dvo- do trimesečnim zamikom, kar predstavlja za delodajalce veliko obremenitev in zato bodo to zamudo nosili delavci.«

»Trenutno zaznavamo rekordno ponudbo del, objavljenih imamo več kot 5200 del. Ponudba delodajalcev presega povpraševanje dijakov in študentov.«

»Tudi izplačila različnim profilom so izrazito različna od zavoda do zavoda in pravzaprav nihče ne zna pojasniti, zakaj se je neki delodajalec odločil, da bo izplačal dodatek v določenem odstotku ali pa znesku. Zmeda je v tem trenutku absolutno popolna.«